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UPPCL Update: बिजली बिल वसूली में पिछड़ने पर दो मुख्य अभियंता पर गिरी गाज, कारपोरेशन अध्यक्ष ने की कार्रवाई_我的网站

一 |     近日，2K27陆续对外公布TOP100的球员评分，而在这份榜单中，要论最意外的球员，可能就是湖人后卫里夫斯了。         在本次评分中，里夫斯拿到88分，排名联盟第26位。         单从评分看，里夫斯甚至和阿夫迪亚、阿奴诺比、斯科蒂·巴恩斯等人处于同一档；只是让人意外的，并非在于里夫斯的88分，而是大批名气更大、荣誉更多全明星球员，评分反而不及里夫斯。    राज्य ब्यूरो, लखनऊ। पावर कारपोरेशन अध्यक्ष डा. आशीष कुमार गोयल ने गाजियाबाद (प्रथम) के मुख्य अभियंता अशोक कुमार और कानपुर (द्वितीय) के मुख्य अभियंता एएन गुप्ता को स्थानांतरित करते हुए मुख्यालय से संंबद्ध करने का आदेश दिया है। दोनों के खिलाफ यह कार्रवाई बिजली बिल वसूलने में लक्ष्य से पिछड़ने और विद्युत लाइन हानियां बढ़ने पर की गई।,पावर कारपोरेशन के अध्यक्ष गोयल ने मंगलवार को वीडियो कांफ्रेंसिंग के माध्यम से विद्युत वितरण निगमों की समीक्षा के दौरान लापरवाही पाए जाने पर उपरोक्त आदेश दिए।  अध्यक्ष ने निर्देशित किया कि 15 सितंबर से 15 अक्टूबर तक प्रदेश में विद्युत अनुरक्षण माह मनाया जाएगा। इस अवधि में अनुरक्षण से संबंधित सभी आवश्यक कार्य पूरे करा लिए जाएं। ट्रांंसफार्मरों की सुरक्षा और उनकी फेंसिंग के कार्य जरूर कराए जाएं।,मुख्य अभियंताओं ने अध्यक्ष को बताया कि उनके क्षेत्र में कहीं भी स्मार्ट मीटर तेज चलते हुए नहीं पाए गए। लखनऊ, नोएडा, गाजियाबाद, मथुरा, प्रयागराज, कानपुर के अभियंताओं ने बताया कि क्षेत्र में चेक मीटर लगाकर भी स्मार्ट मीटर चेक किए गए लेकिन एक भी स्मार्ट मीटर तेज चलता नहीं पाया गया। अध्यक्ष ने निर्देशित किया कि स्मार्ट मीटर की जांच लगातार की जाए।,अध्यक्ष ने कहा कि टोल फ्री नंबर 1912 पर आने वाली शिकायतों के निस्तारण की जांच में पाया गया है कि अनेकों मामलों में समस्या का समाधान किए बिना शिकायतें निस्तारित की गईं। ऐसा जिन्होंने भी किया है उनके खिलाफ कार्रवाई होनी चाहिए। ,उपभोक्ता की उचित संतुष्टि तक शिकायतों का निस्तारण करके ही कार्यवाही बंद की जाए। उन्होंने कहा कि कार्मिकों की चरित्र पंजिका (एसीआर) समय से भरी जाएं अन्यथा प्रोन्नति प्रभावित होती है।  बिजनेस प्लान वर्ष 2023-24 के कार्यों से संंबंधित भुगतान सितंबर तक कर दिया जाए। विलंब करने पर जिम्मेदारी तय की जाएगी। समीक्षा बैठक में पावर कारपोरेशन के प्रबंध निदेशक पंकज कुमार भी उपस्थित थे।。         先把这份榜单摆出来看，背后的争议就很明显了。

二 |          参考目前已经公布的球员中，里夫斯88分，而在里夫斯之下，班凯罗、杰伦·约翰逊、阿德巴约、西亚卡姆、哈登、莫布利、申京、卡斯尔、特雷杨、欧文、弗拉格等人，全都只有87分。         再结合球员荣誉来看，哈登11届全明星87分、欧文9届全明星87分、西亚卡姆4届全明星87分、特雷杨4届全明星87分、阿德巴约3届全明星87分、申京2届全明星87分。         简而言之，在2K27的评分体系下，里夫斯现在的能力已经超过了这些球员，这就难免让人讨论了。         当然，2K评分并非单纯按照过往荣誉来排，更看重的是球员当前能力，甚至是未来成长空间；而对于里夫斯，上赛季的他确实打出了相当漂亮的数据。         常规赛出战51场，场均数据23.3分4.7篮板5.5助攻1.1抢断，三项投篮命中率49%+36%+87.1%，真实投篮命中率64.1%。

三 |          仅从数据来看，现在的里夫斯已经并非昔日詹姆斯的副手，新赛季的他，需要承担的是湖人二号持球手，甚至是关键时刻的进攻戏份。         从这个视角看，基本就能理解为什么2K连续几年给他涨分；2K24场均13分评分81分、2K25场均15.9分评分81分、2K26场均20.2分评分85分。         很明显的趋势，里夫斯每个赛季的基础数据往上走，2K也都会继续往上加分。所以这次的88分，其实也并非突然。         只是问题在于，里夫斯常规赛发挥出色，但季后赛就又是另一回事了。         季后赛出战6场，场均仅仅20分4篮板5.8助攻4.5失误，投篮命中率40.7%，三分命中率25.7%，真实命中率54.6%。         对于NBA球员而言，真正检验球星成色的就是季后赛。         特别是在湖人这种流量大队，即便常规赛在出色，但如果到季后赛被针对，外界质疑必然迅速被放大；但偏偏今夏里夫斯和湖人签下一份四年1.8亿的大合同。

四 |          对于这份合同，一落地外界就出现两种声音：          支持的人认为湖人应该留下里夫斯，如果湖人不给钱，很可能被其他球队抢人；而反对的人则觉得，对于没有全明星和最佳阵容的人，年薪4000万给得太快了。         所以，讨论就来了：          如果里夫斯真的值88分，那么下赛季的他，是不是该进全明星了呢？          最后，把讨论留给球迷：          对于新赛季的里夫斯，你觉得他有没有机会入选全明星呢？。

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Published on:06:20:46